Cao: toepassing en naleving
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is het totaal van de afspraken tussen werkgevers(organisaties) enerzijds en werknemers(organisaties) anderzijds, die voornamelijk of uitsluitend arbeidsvoorwaarden betreffen (Wet op de CAO, Stb 1927, 415). Een cao kan voor een individuele onderneming worden afgesloten, maar ook voor (een deel van) een bedrijfstak.
Zie ook de website van de Rijksoverheid.
De CAO voor het Uitgeverijbedrijf is een bedrijfstak-cao. De cao is voorts een minimum-cao, waarvan op grond van artikel 1.1.1 van de cao worden afgeweken ten gunste van de werknemer.
Wanneer de cao van kracht is, werken de bepalingen van de cao van rechtswege door in de individuele arbeidsovereenkomsten waarop de cao van toepassing is. Voor de werknemers die in dienst waren ten tijde van de looptijd van de cao, blijft dat ook zo nadat de looptijd van de cao is verstreken.
Zie voor een toelichting op de vraag wanneer deze cao van toepassing is ook bij Werkingssfeer, uitgever, werkgever
Onderwerpen
Veelgestelde vragen