RESULTATEN | BELANGRIJKSTE ACTIVITEITEN |
1. Personeelsbeleid Ondersteuning van het management bij uitvoering van het personeelsbeleid van de organisatie. | Adviseert het management over personeelsaangelegenheden Voert ondersteunende activiteiten uit betreffende o.a. verzuim en Arbo-beleid |
2. Facilitaire zaken Optimale en tijdige beschikbaarheid van benodigde goederen en diensten, ter ondersteuning van de medewerkers. | Huurt facilitaire diensten in die niet door de organisatie zelf worden verzorgd Coördineert en stuurt facilitaire processen aan binnen de organisatie en coördineert deze |
3. Werving en selectie Optimale kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van de ondersteunende diensten, in afstemming met het management. | Werft en selecteert ondersteunend personeel Begeleidt nieuwe medewerkers en werkt deze in |
4. Procedures Consistentie in administratieve en secretariële werkzaamheden, in afstemming met het management. | Stelt administratieve procedures en handboeken op Bewaakt de huisstijl van de organisatie |
5. Inkoop Aanwezigheid van benodigde kantoorartikelen, op basis van vooraf gekwantificeerde voorraden. | Houdt de voorraad kantoorartikelen bij en geeft deze uit Bestelt kantoorartikelen indien nodig |